合同违约失公平的处理 2005年5月18日，区审结一起用人单位向解除合同的者追索违约金和培训的争议案，医疗事故赔偿法律咨询援助养殖场拆迁律师免咨询判决调整了当事人约定的违约金数额。导读:公司签订合同时存显不公平的，礼县律师事务所在哪里可以向请裁，并要求判决该合同无效，债权债务法律咨询热线如我国法律上明确规定了对于显失公平的情下，是可以判处合同不具备法律效力的。

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根据合同法的规定，可信的合同纠纷律律咨询服务公司营业围谢某在Z公司处工作一个月，东正规法律要多少钱协议解除关系谢某可得的补偿金为11000元(22000×0.5)。确认解除合同证明是双方协商一致的结果，是者的真实意思表示，该证明内容不违反法律、行规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，应当认定为有效。

合同法中的显失公平

即对这种显失公平的商定，单方起诉律师怎么出裁委员会和能否依职权进行调整？ 护自己的权利，目前在法无明文规定之时，要求当事人请调整 对此，现行的法没有规定。

显失公同是无效还是可撤销

合同法第五十四条第二款:“下列合同，成都法律律师收标准嘉兴市起诉律师哪里找当事人一方有权请求或者裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的；(二)在订同时显失公平的”。在罗马法后期，克里先皇帝创制了“非常损失规则”，亦称短少逾半规则，成为显失公平的萌芽。该规则规定，在不动产买卖中当买卖价金低于市价一半时。

但值得注意的是该案双方当事人之间不是商事合同关系而是雇佣关系，所以通说认为对于认定显失公平的合同，应当区分商事合同与非商事合同。合同违约失公平的处理是什么 可能会调整了当事人约定的违约金数额。 合同法第二十二条 用人单位为者提供专培训用，大庆律师用收取标准对其进行专业技术培训的。

解除合同协议显失公平

本案中诉人规定定额与报酬相比违背公平，是一种用人单位利用诉人没有经验的显失公平行为，诉人有权要求撤销，从而使合同从开始起就无效。显失公平就是指在订立合同时双方的地位是不平等的，或者说合同的内容明显违背正常人的公平观念的。具体情还要根据法条具体分析。