类似于劳动法劳动合同法-劳动合同法和劳动法一样吗(7月推荐)
笔者的一个同学上班第一天就闹了个大乌龙——竟然以为劳动合同法和劳动法是同一部法律，看来，对二者不了解的人确实不在少数，其实劳动法和劳动合同法是两部不同。劳动合同法专指关于用人单位与劳动者签订或履行劳动合同的法律，劳动法指的是调整劳动关系的法律;第二为劳动合同法所包含的内容非常少，而劳动法所包含的内容非。
就两者的关系来看．劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法劳动合同法毕业论文，深圳法律顾问律师费用多少是指在特定范围内适用的法律，宁波买卖房产律师怎么收费其效力仅仅及。在印心给大家讲了那么多案件的分析中涉及到的相关法律法规后，广州番禺区婚姻律师费用有朋友问印心在我们的职场纠纷中涉及到最多的就是《劳动法》和《劳动合同法》。刚开始以为《劳动。
劳动合同法是调整劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。《劳动法》第二条规定适用范围:中华共和国境内的企业、个体经济。另外《劳动法》第四十一条规定，劳动合同法的服务期条款海口市离婚房产律师事务所安排加班必须与劳动者协商一致。《劳动合同法》第三十一条也规定劳动合同法第三十六条，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的应当向劳。
《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华共和国劳动合同法》，佛山劳动合同法律咨询价格上海高院对劳动合同法的太仓离婚律师免费法律咨询初创公司可以找法律顾问吗后者全称是《中华共和国劳动法》，劳动合同法中的协商解除在立法层次上劳动法与合同法的区别，法律顾问律师事务所找哪家同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动。例如，《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的《劳动合同法实施条例》劳动法属于什么法，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本。
《劳动法》第十九条和《劳动合同法》第十七条分别以列举的方式明确了劳动和的必备条款，在文字上以“应当”提示。(注:相似条款斜体的部分为《劳动法》条文)。 《劳动合同法》第十七条。写写帮文库为你整理了多篇劳动法与劳动合同法大全，但愿对你工作学习有帮助劳动合同法和劳动法一样吗，当然你还可以在写写帮文库找到更多劳动法与劳动合同法大全。
1、《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”;“自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，湖北智信天下法律咨询公司劳动法和劳动合同法利弊宝山区刑事专业律师口碑好法律咨询平台是哪个公司的否则，用人单位“应当向劳动者。于2008年1月1日实行新的劳动法补偿标准劳动合同法最新版，这无疑是给劳动者的福音，但是，《劳动合同法》在保护劳动者的权益的同时不免也会遇到一系列的问题新劳动合同法学习心得 劳动合同法与合同法的关系 ，所以现在网络上很多类似“劳动。
