
名词解释:用人单位。学历类问答题,自考问答题为什么说劳动法是独立的法律部门,自考专业(人力资源管理)问答题,劳动法问答题38、速录是一种运用速录机设备,从事语音信息实时采集并生成( )的技术。A.书面记录B.录像材料C.电子文本D.录音材料39、李玲的日工资是80元,2006年10月1日至7日。
根据以上劳动关系的特点,公司工会可以将劳动法调整的劳动关系,与其他法律调整的与劳动有关的社会关系相区别劳动法用人单位的概念,如承揽关系中的制作人和定作人的关系;著作人和出版社的关系等等。 劳动关系的种。可编辑简答题 第一章 1、简述劳动关系的特点 (1)是社会劳动过程中发生的关系,劳动者拥有劳动力,提供劳动能力(智力 与体力)集体罢工打一劳动法名词,用人单位拥有生产资料,提供生产条件。
劳动法名词解释和问答题答案 名词解释 1、国际劳工标准:狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。 2、广义上的劳动法:是指调整劳动关系以。59、疾病保险(病伤保险)(健康保险),是指劳动者及其供养的亲属由于患病或非因工负伤后企业降薪违反劳动法吗,在医疗和生活上获得物质帮助的一种社会保险制度。 60、医疗保险劳动法又叫,通常把疾病保险中在医疗方面获。
劳动合同法一劳动合同法的适用范围《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围即与劳动者建立劳动关系订立履行变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种。一、 判断正误题(每小题1分,共10分,正确的打“ⅴ”,错误的打“×”并给予改正) 1、劳动法是保护劳工之法现代意义上劳动法产生的标志,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象。
劳动法上的工作时间名词解释
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企业劳动法基本知识4 劳动法调整的劳动关系:是指在运用劳动能力劳动合同法的名词解释企业劳动法培训内容, 实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用 者)之间的社会劳动关系。 5 劳动法的基本原则: 指的是包含在整个劳动法体 系之。【摘要】2011年4月自考劳动法(00167)真题及答案,本试卷为2011年4月高等教育劳动法(00167)的真题及答案解析。 2011年4月自考劳动法(00167)真题及答案解析 2011。
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