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导读:超出退休年龄发生交通事故如果仍然在用人单位工作的话，丈夫因为新欢离婚了怎么办临海盗窃罪律师排名榜最近那么是算工伤的。但是也需要了解到的是，交通事故复核是否受理完成必须合我们国家关于上下班途中发生交通事故认定成为工伤的条件。一位超龄未参加社保的女员工上班途中发生交通事故，双方有车险，对方负主要责任，改女员工负次要责任。当时去社保局备案以超龄为由并未受理。
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退休上下班途中发生交通事故不属于工伤。退休聘用人员与单位间成立的是劳务关系而不是劳动关系，所以如果在上下班途中受伤的，新市区离婚专门律师所电话济南财产诉讼律师排名前十不能认定工伤。由此，死者申请工伤赔偿，庸置疑。在此，提醒大朋友们，上下班途中发生交通事故，哪怕是超龄员工，只要合工伤认定标准，即可以认定为工伤。另外，遇到问题不要轻易放弃，多咨询律师。
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单位认为，某虽然是在下班途中发生的交通事故，交通事故刑事拘留怎么判刑但他已超过退休年龄，双方只是劳务关系，所以单位不应该承担工伤赔偿责任。 社会保险行政部门认为，根据有关规定。根据该答复，本案中，某某系超过退休年龄的务工农民，其在上班途中发生交通事故，应比照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:……(六)在上下班途中。
超过退休年龄上班途中发生交通事故怎么办 按照规定只要超过退休年龄的，一律不能进行工伤认定。所以只能自己承担了。 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄。上班途中发生交通事故，但已超过退休年龄，还能认定工伤吗？ 权威解答 力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中明确指出: 达到或超过法定退休年龄。